Акцпоперное общество «Kattaqo’rg’on yog’- moy»
пригдашает к участию в конкурсе по отбору кандидатуры
Председателя правлепия АО «Kattaqo’rg’on yog’- moy»

В соответствии с Законом Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите
прав акционеров», Указом Президента Республики Узбекистан от 24 апреля 2015 года      № УП – 4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах», уставом общества АО «Kattaqo’rg’on yog’- mоу» объявляет конкурсный отбор кандидатуры Председателя правления общества.

Дпя участия в конкурсе приглашаются граждане Республики Узбекистан, а также граждане
иностранньх государств, выразившие заинтересованность в участии в данном конкурсном
отборе.
К участникам конкурсного отбора предъявляются квалификационные требования, с которыми они могут ознакомиться, в Положении о конкурсе руководителя на сайтах openinfo.csm.gov.uz.,и на корпоративном веб-сайте www.kattakurgonyogmoy.uz

Срок приема документов — до 04 мая 2018 года
Предполагаемая дата проведения Koнкypca — 7-8 мая 2018 года
Место проведения коякурса: Самаркaндская область, г.Катгакургон, ул. Давлатобод, дом121

Документы можпо предстaвить:
на www.kattakurgonyog-moy@mail.ru
по почте на адрес: Индекс-140802 Самаркандская область, город Каттакургон, улица Давлатобод, дом 121

Koнкypcaнты по вопросам участия в конкурсном отборе
могут обращаться по телефону: +99893-343-99-55

 

«УТВЕРЖДЕНО»

       Общим Собранием Акционеров

                                                                                            АО «Kattaqo’Ig’on yog’ mоу»

                    «11» декабря 2017 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и проведении конкурсного отбора
на зацятие должностя руководителя исполнителъного органа

 АО «Kaпaqo’rg‘on yog‘ moy»

 

Настоящее положение, в соответствии с 3аконом Респyблики Узбекисган «об
акционерных обществах и защите прав акцонеров»,Указом Президента Республики Узбекистан от 24.04.2015г. №УП 4720  «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обшествах» и иными актами законодательства, определяет порядок проведения отбора кондидатур в испольнительный орган.

Принципами проведения отбора являются:

Прозрачносъ — обеспечиваемая путем пyбликации сведений о начале отбора, порядка eгo проведния, критериях отбора и отобранных кандидатурах; регулярностю — обеспечиваемая путем проведения отбора с установленной
периодичностъю, предусмотренной для напревления предложений по исполнительному органу, соrласно 3акону Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав
акционеров»;
состязательность — обеспечиваемая путем оценивания квалификационных и
профессиональных качеств кандидатур согласно критериям, установленным настоящим Положением.

1. I. Общие положения
   Отбор кандидатур в исполнительный орган АО (далее — отбор) проводится
   наблюдательным советом АО (амее — НС).
   2. Отбор проводится на основе поступивших предложенийпо кондидатурам.

3.Кандидатурами могут выступать квалифицированные работники министерств и ведомоств республики, руководящие работники обшества, а также иные лица, в том числе иностранные менеджеры, имеюшие необходимую квалификацию и опыт работы в соответствующей сфере(далее – кандидатуры).

4. Предложения по кандидатурам могут вноситъся соискателями, министерствами, ведомствами, акционерами и иными лицами, уполномоченными в соответcтвии с
   законодательством вносить предложения по кандядатурам в испольнительный opraн Ао(далее — инициаторы).
5. Сроки отбора должны учитывать период времени, отводимый для направления предложений в АО по исполнительному органу, согласно 3акону Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров).
   6. Для проведения отбора НС может привлеч представителей заинтересованных министертв и ведомоств, местных органов власти и специалистов отрасли.
6. Решения НС принимаются на заседаниях и оформляются протоколом.
   8. Претседатель НС определяет ответственное подразделение АО, которое выполняет функцию рабочего органа при проведении конкурсного отбора.
7. Подготовка к отбору
   9. Инициаторы, в течение 15 дней после объявления Koнкурca (если иной срок не указан в объявлении) представляют сведения о кандидатурах согласно приложению к настоящему Регламенту.
8. Кандидатурой не моryт быть лица, которые:

• не имеют высшего образования по соответствующей специальности;
• не имеют, как минимум, трехлетнего стажа работы в соответствующей сфере;
• исполняли функции единоличного исполнительного органа, входили в состав коллегиального исполнительного органа или являлись учредителями юридического лица в момент прекращения действия лицензий на осушествление указанной деятельности за нарушения лицензионных требований и условий, допушенных по вине этих лиц, если с момента Taкoгo прекращения прошло менее трех лет;
• имеют непогашенную судимость за преступления в сфере экономики или за преступления против порядка управления;
• исполняли функции единоличного исполнительного органа или вxoдили в состав коллегиального исполнительного органа юридического лица в момент, когда такое,лицо
  было признано банкротом и с момента признания не истекло два года;
• находящееся в отношениях родства или свойства с другим членом наблюдательного совета или руководителем АО.

11. Иннициаторы обеспечивают достоверность, актуальность и соответствие действительности представленных в АО сведений о кондидатурах.

III. Проведение отбора
12. Постyпившие к установленному сроку сведения о кандидатурах обобшаются на основе баллов, присваиваемых кандидатуре по каждому из критериев, перечисленных в приложении к настоящему Положеяию.

13.Отбор наилучшей кандидатуры производится:

• dве кoнкурca – по лицам. выдвигаемым в испольнительный opraн на основании решений Президента Респyблики Узбекистан, Кабинета Министертств Республики Узбекистан или Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ и
  совершенствованию системы корпоративного управления, образованной постановленим Президеrнта Респyблики Узбекистан от З1 мapтa 2015 года №ПП-2327;
• по наибольшим ,итоговым баллам, присвоенным кандидатyре согласно критериям,
  указанным в приложении к настоящему Положению;
• при отсутствии предложений по кандидатурам — определяются из числа работников органа хозяйственного управления, в структуру котороrо входит данное АО, по представлению органа.

14. НС вносит на рассмотрение общего собрания акционеров предложения по наилучшей кандидаткре в порядке и сроки, установленные законодательтвом, уставом и внутренними документами данного АО.
    15. Инициаторы обьязаны безотлагательно сообщить в НС о возникновении
    обстоятельств, втекущих необходимость замены кандидатуры.
    16. В случае, если в отношении кандидатуры возникли обстоятельства, влекущие необходимость ее замены, НС:

• определяет кандидатурой лицо, ранее участвовавшее в отборе и набравшее следуюший наилучший итоговый балл, либо признанное таковым в порядке, установленном настоящим Положением;
• при отсутсвии ранее участвовавших в отборе лиц либо невозможности их избрания, в состав исполнительноrо органа данноrо АО назначает из числа работников opганoв хозяйственноrо управления, в структyру которого входит данное АО.

17. НС вправе отклонить кандидатуру, если результаты деятельности данного лица в органах управления и контроля другоrо хозяйсгвенного общества, в установленном порядке признаны неудовлетворительными.
18. 3аключительные положения
19. Лица виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут
    ответственность в порядке, установленном законодательством.
    19. Контроль за соблюдением требований настоящего Положения осуществляет НС АО.